Resumen: El sindicato demandante solicita la declaración de nulidad de un acuerdo de la comisión paritaria del convenio que modificó el calendario laboral. La sentencia del Juzgado de lo Social desestima la demanda. La Sala, al analizar el recurso de suplicación del sindicato demandante, concluye que el procedimiento adecuado era el de impugnación de convenio colectivo, aprecia de oficio la excepción de inadecuación de procedimiento, no obstante lo cual confirma la sentencia recurrida.
